为开拓工作思路、提升服务效能，洛阳市孟津区人力资源和社会保障局组织开展了以“走出去拓思路促提升”为主题的学习交流活动。此次活动将业务学习与文化体验有机结合，取得了显著成效。

活动期间，孟津人社局组织干部职工前往先进地区参观学习，实地考察了当地人力资源市场的创新管理模式和服务流程。通过现场观摩、座谈交流等形式，深入了解先进地区在就业服务、人才引进、社会保障等方面的成功经验和创新做法。干部职工纷纷表示，这种“走出去”的学习方式让大家开阔了眼界，启发了思路，为今后工作提供了宝贵借鉴。

为丰富干部职工文化生活，增强团队凝聚力，活动还精心组织了文化艺术交流环节。通过参观美术馆、观看文艺演出、参与传统手工艺体验等多种形式，让干部职工在繁忙工作之余感受到艺术的魅力，提升了文化素养。这种寓教于乐的方式不仅缓解了工作压力，更激发了大家的工作热情和创造力。

孟津人社局负责人表示，此次学习交流活动是推动人社工作高质量发展的重要举措。通过“走出去”学习先进经验，通过文化艺术交流提升团队凝聚力，实现了业务能力与文化素养的双提升。下一步，该局将把学习成果转化为工作实践，不断创新服务方式，提升服务质量，为孟津区经济社会发展贡献更大力量。